檔案產生時間：2022/3/4 下午 08:03:59
本表如有異動，於4小時內自動更新

一、課程基本資料 Course Information
科目名稱 Course Title： (中文)人力資源管理 (英文)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT		開課學期 Semester：110學年度第2學期 開課班級 Class：企三Ｄ
授課教師 Instructor：陳佳雯
科目代碼 Course Code：BBA30504	單全學期 Semester/Year：單			分組組別 Section：
人數限制 Class Size：70	必選修別 Required/Elective：必			學分數 Credit(s)：3
星期節次 Day/Session： 四789	前次異動時間 Time Last Edited：111年02月20日14時42分
企業管理學系基本能力指標 Basic Ability Index
編號 Code 指標名稱 Basic Ability Index 本科目對應之指標 Correspondent Index 達成該項基本能力之考評方式 Methods Of Evaluating This Ability 1 瞭解企業經營的實務與制度 Understanding business administration in practice and system. ● 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 2 瞭解企業管理的技術與方法 Understanding business administration and management in managerial technique and method. ● 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 3 瞭解人的行為 Understanding the human behavior. ● 》出缺席狀況 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 》團隊參與 4 分析與邏輯思考能力 Ability of analysis and logic thinking.     5 國際移動力 Global mobility     6 團隊合作能力 Abilities of coordination and cooperation in teamwork.     7 發掘與解決問題的能力 Ability of problem exploring and solving.     8 表達能力 Ability of communication and expression. ● 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 》團隊參與 》學習綜合表現 9 創造力 Creativeness.
二、指定教科書及參考資料 Textbooks and Reference (請修課同學遵守智慧財產權，不得非法影印)
●指定教科書 Required Texts 王精文編譯，Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart B., Wright P. M.著（2021）：人力資源管理：全球經驗，本土實踐（第七版）。台北：華泰公司。 林淑惠總校閱，李慶芳、王冠斌、李清賢譯，Dessler, G. 著（2016）：人力資源管理：台灣觀點，國際思維（3/E版）。台北：普林斯頓國際有限公司。 ●參考書資料暨網路資源 Reference Books and Online Resources
三、教學目標 Objectives
人力資源的發展與管理牽涉到廣泛議題。本課程定位為理論講述與實務分析應用，內容涵蓋政策法規、工作設計、教育訓練、勞資關係、薪資福利與生涯規畫等議題，目的在使學生了解人力資源管理在組織中所發揮的角色與功能。
The purpose of this course is to provide the student with the theory and principles of human resources management with interactive teaching, including motivating, training, developing, compensating, appraising, and disciplining of employees. Combined with the views of psychology and business management knowledge, we deeply discuss the theories, policies and practices relevant to the crucial task of personnel management working toward the goals of the organization. Students will get fresh insights into human capital development by in-depth analysis of human resources recruiting and management
四、課程內容 Course Description
●整體敘述 Overall Description 本課程授課方式：課堂講授與討論、個人報告與撰寫、小組報告與活動、課堂考試。 其中課程以小組報告為主： 1.小組報告主要包含：實作報告、期末個案報告 2.個人報告 3.期末考試
●分週敘述 Weekly Schedule 週次 Wk 日期 Date 課程內容 Content 備註 Note 1 2/24 課程說明與介紹  　 2 3/3 人力資源管理導論(1) ：Ch1-2  　 3 3/10 人力資源管理導論(1) ：Ch1-2 分組活動 4 3/17 工作分析與設計：Ch4 實作報告(1) 5 3/24 招募與甄選(1) ：Ch5-6 實作報告(2) 6 3/31 招募與甄選(2) ：Ch5-6 學術交流週 7 4/7 招募與甄選(3) ：Ch5-6 個人：履歷表 8 4/14 招募與甄選(4) ：模擬活動 實作報告(3) 個人報告 9 4/21 期中報告：活動討論  　 10 4/28 訓練與績效評估(1)：Ch7&10  　 11 5/5 訓練與績效評估(2)：Ch7&10 訪視前置作業(1) 12 5/12 職涯發展與留任：Ch9&11  　 13 5/19 薪資與福利 ：Ch12-14  　 14 5/26 實務案例  　 15 6/2 期末報告-企業訪視報告I  　 16 6/9 期末報告-企業訪視報告II 期末報告繳交 17 6/16 期末考  　 18 6/23 HR實務案例研析

五、考評及成績核算方式 Grading

配分項目 Items 次數 Times 配分比率 Percentage 配分標準說明 Grading Description 小組報告   45%   期末考   30%   個人報告與出席   25%   配分比率加總 100%

六、授課教師課業輔導時間和聯絡方式 Office Hours And Contact Info

●課業輔導時間 Office Hour 周二 10:00-12:00； 週四 10:00-12:00

●聯絡方式 Contact Info 研究室地點 Office：2410 EMAIL：summerchen@scu.edu.tw 聯絡電話 Tel： 其他 Others：

七、教學助理聯絡方式 TA’s Contact Info

教學助理姓名 Name 連絡電話 Tel EMAIL 其他 Others

八、建議先修課程 Suggested Prerequisite Course

組織行為

九、課程其他要求 Other Requirements

1.視疫情發展，課程進行與設計將會保持”彈性調整”原則→未來請以【Tronclass】公告之課程計畫表為主 2.該門課程相關資訊與教材將上傳至Tronclass，每週課前請務必至【Tronclass】確認當週上課資訊 3.遠距課程將透過Google Meet進行，請以Gm.scu.edu.tw帳號登入。未有Gm帳號者，請於課前先自行申請https://web-ch.scu.edu.tw/dit/web_page/9114

十、學校教材上網、數位學習平台及教師個人網址 University’s Web Portal And Teacher's Website

學校教材上網網址 University’s Teaching Material Portal： 東吳大學Moodle數位平台：http://isee.scu.edu.tw

學校數位學習平台 University’s Digital Learning Platform： ☐東吳大學Moodle數位平台：http://isee.scu.edu.tw ☐東吳大學Tronclass行動數位平台：https://tronclass.scu.edu.tw

教師個人網址 Teacher's Website：

其他 Others：

十一、計畫表公布後異動說明 Changes Made After Posting Syllabus